(Kurumsal bir firmada yıllarca çalışmış bir kadın bir arkadaşımla yaptığımız sohbete istinaden yazıyorum. Kendi isteği ile ismini ve kurumu paylaşmayacağım)
Yıl 2026 olmasına ramak kaldı. Ancak artık açık açık söylenmese bile bir çok kere kapalı kapılar ardından denk geldiğim sohbetlerde şunu duydum. A Hanım yönetici yapamayız ancak yapmamızda lazım evlenene kadar hevesi kaçmasın. Saçma sapan bir yerin sorumluğu verilir ve maaşta da dişe dokunur bi iyileşme yapılmaz. O bölümünde ne kadar önemli olduğu anlatılır. Ne kadar angarya iş varsa yığılır. Sonra evlenip çıkması beklenir çıkmazsa da başlasın sistematik mobing.
Tanıdık geldi mi?
Başarılamaz deadline görevleri. Başarısız imajlar. Herkes tarafından doğrusu bilinen şeyleri yanlış olduğunu kabul ettirme. Verilen işlerde mantık hatalarını doğru gibi kabul ettirme gibi manipülasyonlar bunlar kadınların daha sık karşılaştığı durumlar. Kabus gibi demi. Ve unutmadan söyleyeyim kadının tek başardığı işi bir erkek ile paylaştırılması durumu küçültmesi. Ve bu durumu sen anlamıyorsun bir üst lige çıkınca anlarsın denilerek. Bastırılması çıkıncada anlaşılmıyor bu arada
Ortak tecrübeler gösteriyor ki bu sistem ile çalışan kadınların psikolojik olarak zaman ile yıprandığını kötü ve ya gergin yönetici olarak isimlendirildiğini gösteriyor. Elbette bunu kadın olarak sınıflandıramayız ancak burada konuşmak istediğimiz kadınların aha çok bu duruma maruz kaldığıdır.